پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت استعداد درشبکه های بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی گیلان |
انگلیسی …………………………………………………………………………………………………………… 134
پیوست ها ……………………………………………………………………………………………………………… 135
پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………………………… 136
جلد انگلیسی ……………………………………………………………………………………………………………….. 140
فهرست اشکال
عنوان صفحه
شکل 1-1 – سازماندهی پژوهش ……………………………………………………………………….. 9
شکل 2-1 – مدل مفهومی تحقیق ……………………………………………….. …………………… 74
شکل 4-1- مدل معادلات ساختاری درحالت تخمین ضرایب استاندارد…………………………….. 102
شکل 4-2- مدل معادلات ساختاری درحالت معناداری ((T.value…………………………………… 105
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 2-1 – تعاریف سرمایه اجتماعی ……………………………………………………………. 18
جدول 2-2 – ابعاد سرمایه اجتماعی از دیدگاه والیس ……………………………………… 54
جدول 2-3 – پیشینه داخلی ……………………………………………………………………………. 68
جدول 2-4- پیشینه خارجی ……………………………………………………………………………….. 72
جدول 3-1- برآورد پایایی بخشهای مختلف پرسشنامه ……………………………………….. 87
جدول 4-1-آمار توصیفی ویژگی های جمعیت شناختی ……………………… …………….. 90
جدول 4-2- شاخص های برازش مدل ……………………………………………………………. 107
جدول 4-3- ماتریس کوواریانس میان متغیرهای پنهان ……………………………………… 108
جدول 4-4- نتایج تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم برای متغیر مدیریت ا ستعداد …. 109
جدول 4-5- نتایج تحلیل عاملی تاییدی برای متغیر سرمایه اجتماعی ………………………… 111
جدول 4-6- ضرایب مسیر – آماره t ونتیجه فرضیه تحقیق …………………………………….. 113
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار 4-1 – وضعیت تاهل پاسخ دهندگان …………………………………………………………. 91
نمودار 4-2- وضعیت جنسی پاسخ دهندگان ………………………………………………………. 92
نمودار 4-3- وضعیت سنی پاسخ دهندگان ………………………………………………………….. 92
نمودار 4-4- وضعیت استخدامی پاسخ دهندگان …………………………………………………… 93
نمودار 4-5- وضعیت سابقه خدمت پاسخ دهندگان ………………………………………………. 93
نمودار 4-6- وضعیت تحصیلات پاسخ دهندگان ………………………………………………….. 94
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فرم در حال بارگذاری ...
[دوشنبه 1399-10-22] [ 11:10:00 ب.ظ ]
|